Så skapar du ett modernt företag i en digital era

Är du intresserad av att driva företag eller gör du det redan? Då vet du att detta är något som kräver mycket arbete och tid för att lyckas. Oavsett om du är ny på marknaden eller om du har varit företagare länge så finns det dock en ytterligare sak som är gemensamt för att vara en framgångsrik entreprenör. Du måste vara redo att följa med i utvecklingen för att på så vis låta företaget hålla jämna steg med andra. Vi lever i en digital värld och det handlar inte längre bara om att driva ett företag som har god digital närvaro. I denna artikel får du lära dig mer om hur du kan tänka för att arbeta mer kreativt tillsammans med dina medarbetare, optimera ert sätt att arbeta digitalt samt att maximera dina vinster genom smarta lösningar som passar den tid vi lever i.

Lämna traditionella sätt att anställa bakom dig

I en osäker värld är det viktigt att som arbetsgivare se till att dina anställda får den trygghet de behöver för att kunna arbeta optimalt. Samtidigt är det också viktigt att kunna se till att ni som företag släpper gamla föreställningar om hur en anställning skall ske. Det är trots allt så att möjligheterna har ändrats och att det inte längre är nödvändigt att gå den traditionella vägen där man sätter ut en jobbannons, får ett antal svar och sedan kallar de som är aktuella på intervju för att till sist anställa den mest lämpade kandidaten. Istället kan ni se över era möjligheter att hitta de allra bästa inom området genom att utöka sökningen till andra delar av världen. 

Det största problemet med att få arbetsgivare att inse att detta är en reell möjlighet är att de genast nämner att det kostar alldeles för mycket pengar att se över sina möjligheter internationellt. Detta är också en fullständigt normal och mycket vanlig tanke. Idag finns det dock lösningar på problemet och genom exempelvis Grönland löneutbetalning och employer of record services så kan du komma runt det på ett smidigt sätt. Men vad innebär det då i praktiken? 

Detta är en employer of record service

Denna service innebär enkelt sagt att ett företag som är specialiserade på just detta tar hand om allt som har med själva anställningen att göra. De sköter alla blanketter, den fortlöpande ekonomiska delen, registreringar och betalning av avgifter. De är proffs på vad de gör och har ofta kompetens inom ett stort antal länder för att göra detta. Du anlitar helt enkelt företaget för att ta hand om allting kring anställningen åt dig, på ett sätt som innebär flera fina fördelar.

Fördelar med att använda en employer of record service

• Du sparar tid på att anställa en person från ett annat land på detta sätt eftersom du inte behöver lägga ned arbetstid på det pappersarbete det innebär. Detta innebär i sin tur att du istället kan lägga mer tid på att se till att företaget förs framåt på ett bra sätt.
• Du sparar pengar eftersom du inte behöver oroa dig över att du missar att fylla i en blankett eller att du betalat felaktig skatt eller andra avgifter. Employer of record-företaget tar hand om allt detta åt dig och ser till att det sker i rätt tid.
• Du utökar i detta fall också dina möjligheter att hitta de som är allra bäst på vad de gör inom sitt område, eftersom du inte längre måste hålla dig till en viss geografisk plats för att hitta medarbetare. Detta innebär flera fördelar för dig och företaget.

Nöjdare medarbetare och en mer effektiv företagskultur

Medarbetare kan genom att du anställer på ett modernt sätt också få goda möjligheter att arbeta efter just sina förutsättningar eftersom denna möjlighet inte heller kräver att du skall tillhandahålla ett arbetsutrymme för dem där du har ditt kontor. Istället kan de arbeta från den plats de önskar och du kan se till att du skapar goda förutsättningar för att de skall kunna vara så effektiva som möjligt. Naturligtvis måste ni tillsammans se till att ni skapar grundläggande regler för det hela, men det kan också öppna upp för att fler redan existerande medarbetare kan förändra sina liv mot det positiva genom att också dem arbeta mer flexibelt. 

Vi går mer och mer mot ett samhälle där arbetsplatskultur spelar roll och där människor vill kunna ta aktiva beslut för att skapa det liv de drömmer om. Där kan du som arbetsgivare spela en stor roll i att kunna bidra till detta och det kommer att resultera i att du får de bästa medarbetarna för just dig inom ditt företag. Alla vill ju arbeta där de är uppskattade och värdesatta. Moderna företag lyssnar in sina medarbetare eftersom de vet att detta är något som helt enkelt kommer att betala sig i längden.