专业雇主组织–冰岛的PEO

大型企业乃至行业巨头是如何管理诸如发薪、医保、福利和养老金等行政工作的呢？其实不论企业规模，大都是与第三方合作而实现。作为行业领导者，委派工作非常重要。成功的个人和企业不会独揽所有工作，而是合理分工并积极监督。这不仅为企业减轻工作量更专注于其核心业务，还能帮助合作组织创收一起为国家经济增长做出贡献。在冰岛，这类企业的行政工作大都外包给专业雇主组织，即PEO（Professional Employer Organisations）。 

什么是专业雇主组织？

PEO是以企业为对象为企业提供服务的组织，公司规模不论大小都可将涉及员工行政的工作外包委派给该组织。服务涵盖几乎所有涉及人力的大小事务，例如员工福利、人力资源咨询、发薪、招聘、风险管理和员工培训。PEO通常会根据员工总薪酬按一定比例收取服务费。专业雇主组织主要作用是帮助特定企业处理自身难以处理的行政工作。

PEO与企业客户签订共同雇用协议合同，PEO成为名义雇主（EoR）或虚拟负责人，负责企业的行政和人力资源相关工作，例如通过其税务编号处理发薪的税务工作。 PEO作为员工的合法雇主会为企业客户代扣预提税、缴纳失业保险税并处理员工福利，而企业客户仍全权负责员工的日常工作和指导。

冰岛PEO

PEO在跨国企业中发挥着极为重要的作用。尽管冰岛是欧洲小国，但冰岛在商业规模和企业数量上不断增长，许多大型跨国公司在此发展，同时许多本土公司的规模也遍及全球。因此，对于初创企业和国际企业来说，PEO在冰岛发挥着至关重要的作用。

在冰岛，PEO为企业处理行政和人力资源工作的合作模式是比较新的概念。 Swapp Agency是冰岛领先的PEO公司，服务的顾客涵盖家喻户晓的国际品牌，很多大型高科技公司和金融巨头公司都是我们的顾客。

除了常规工作以外，PEO还会处理其他问题，包括帮企业把海外的承包商雇员转为内部员工，帮企业通过转化承包商雇员为内部员工作的方式实现投资，为企业处理承包商要求提升其雇员的员工地位的适宜，为企业节约国际承包商转换为雇员的成本等等。

在当今全球化的时代中PEO的作用极为重要。只有企业各取所长合作共赢才能达至成功，协作才是推动商业和生活进步的动力。

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